鼎湖:问责“懒官”在行动 严肃查处一起“为官不为”典型案件

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近日,鼎湖区纪委根据群众的投诉反映,快速查处了该区水务局在办理兑现水库移民后期扶持资金中存在不作为、慢作为的典型案件并在全区范围内进行通报批评,对区水务局相关责任人作出了严肃问责处理。

近日,鼎湖区纪委根据群众的投诉反映,快速查处了该区水务局在办理兑现水库移民后期扶持资金中存在不作为、慢作为的典型案件并在全区范围内进行通报批评,对区水务局相关责任人作出了严肃问责处理。

2016年2月,鼎湖区水务局在贯彻执行全市关于做好2016年大中型水库移民后期扶持资金项目审批和实施管理工作中,由于该局组织领导不力、重视不够,对时间节点把握不准,没有按照文件规定的时间要求抓好年度计划的编制和报批,本应于2016年4月前上报市的资料拖延到 2017年1月才编制完成,超出规定上报时间长达8个多月,导致上级水库移民主管部门无法及时组织评审和审批,直接影响了4098名水库移民后期扶持资金的及时发放,损害了群众的利益,引发群众上访,造成了不良的社会影响。

鼎湖区迅速行动,区委立即召开常委会研究,区纪委迅速介入调查,对负有重要领导责任的区水务局局长杜卫星和时任局长叶伟祥进行提醒约谈,对负有主要领导责任的分管移民办工作的李伟明进行诫勉谈话,对负有直接责任的负责移民办具体工作的植作南进行立案审查并给予党内警告处分,在全区范围内进行通报批评。

为使广大党员干部从本案中汲取教训,举一反三,引以为戒,彻底扫除思想瓶颈、作风顽疾。20日上午,鼎湖区召开全区“解放思想,实干兴肇”教育实践活动工作会议,将该区水务局履职不力,不作为、慢作为问题在会上进行通报批评,并责成区水务局相关责任人在大会上作出深刻检讨。区纪委有关负责人表示,区水务局和有关责任人员履职不力,不作为、慢作为,归根到底还是思想作风问题,没有真正把区委、区政府部署的工作任务扛起来抓落实,没有真正把群众的利益放在心上,把解决群众关心的热点难点问题落到实处。区纪委将进一步加大督查问责力度,实行精准问责、终身问责,对出现慵、懒、散、拖、推等问题的单位和个人,发现一起、查处一起、曝光一起,切实把纪律挺在前面;同时,综合运用容错纠错和干部能上能下机制,为担当者担当、为负责者负责,让“有为者有位”、“无为者让位”。

鼎湖区委书记指出,正作风严纪律在任何时候都绝不是一句空话。各级各部门和广大党员干部要从这一典型案例中深刻吸取教训,结合“解放思想实干兴肇”教育实践活动,认真对照检查,举一反三,引以为戒,进一步加大机关作风建设力度,决不能把解放思想、实干担当只讲在嘴上、写在纸上;要不折不扣地贯彻落实好区委、区政府的每一项决策部署,决不允许把工作卡在本部门、拖在自己的手上;各级各部门要以更加有力的举措、更加优良的作风、更加严明的纪律奋发有为抓落实,敢于担当破难题,确保完成全年各项发展目标。(鼎湖区纪委供稿)

标签:鼎湖新闻,鼎湖,懒官,为官不为,典型案件,鼎湖区水务局

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